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龙8涟钢:党旗迎风展 先进更前进

作者:柳琴声 来源: 湖南日报·华声在线  时间: 2020年06月30日

  党建是国企的独特优势。在大变局中,如何发挥好党组织把方向、管大局、保落实的领导作用,推动高质量发展?龙8涟钢党委将矩阵管理思想引入党建工作中,依据生产经营KPI指标,通过构建横向组织协作、纵向职能推进的党建工作坐标线,形成了独具企业特色的以“先进更前进”为主题的“111151”引领型党建模式,为企业高质量发展注入强劲的红色动力。

  

 

  △“先进更前进”主题引领型党建成果发布

  先进更前进,找准 “1+1>2”的创效金钥匙

  “先进更前进”为主题的“111151”引领型党建模式,即坚守1个主题:“先进更前进”;运用1个路径:“互学互融互促”;创建1个平台:“一区、两线、三持续”的“党建+项目制”;健全1个机制:对标对表,闭环提升;落实5个抓手:“党建目标竞赛、国际联项目、支部党建工作论坛、党员示范岗、奋斗颂”;实现1个目标:坚持和完善党的领导,打造百年涟钢。

  按照“一区两线三持续”要求,检修中心自动化一作业区党支部与所服务的生产单位炼铁厂六高炉车间、七高炉车间、八高炉车间党支部建立了党建协同区。明确了双方交流沟机制,明确了工作目标、任务与措施。纵向上加强自身党建工作,以先进的理念、优良的作风做好服务工作。横向上树立主动与服务对象沟通、主动向服务对象学习技术、主动请求服务对象进行协作的“三主动”工作理念,寻求与协同区党支部的支持与合作。引领型党建持续推进,效果显著,目前,该作业区已经连续14个月实现了高炉区域零影响。该支部还与炼铁厂高炉作业区党支部共同开发出“高炉设备运行智能管理系统”, 颠覆行业模式,打破了国外长期垄断。

  

 

  △“七一”接收新党员宣誓现场

  今年1-5月,推进“先进更前进”为主题的“引领型党建模式,检修中心党委与服务单位联合实施了14个“党建+项目”,创效达到4000万元,超计划1000万元,同比增幅62%。该中心机关党支部牵头,与生产单位多个党支部协作,制造出了高度智能化的捞渣机器人、喷码机器人,成为行业首创,具有完全自主知识产权。

  互学互融互促,党建成为看得见的生产力

  坚持党组织的活力在支部,龙8涟钢党委将党建落实在基层、建设在基层。

  始终把生产经营的重点难点和关键指标的全面对标攻坚作为党建主题,龙8涟钢党委从四个层面把党建工作与生产经营进行系统化思考、一体化推进、协同性发力,党建成为看得见的生产力。

  在党委层面,以“党建目标竞赛”为主要抓手,与行政同耕一块责任田,一张蓝图绘到底,形成最大合力。

  在党支部层面,以“国际联项目、支部党建工作论坛”为主要抓手,依托“党建+项目制”平台,充分发挥支部在指标对标攻坚上的战斗堡垒作用。

  在党员层面,以“党员先锋行、党员示范岗”为主要抓手,充分发挥党员带头攻坚的先锋模范作用。

  

 

  在普通职工层面,以“奋斗颂”比学赶超系列活动为主要抓手,坚持群众路线,激发全员挖潜创效的活力。

  党建工作与生产经营实现工作体系全覆盖,党员职工全参与,融入过程全协同,攻坚指标全发力,确保了党建工作落实到位,落地生根,推动党政干部互学、党政工作互融、党政绩效互促的深度融合。

  高炉烧结矿槽下筛分工序是保障烧结矿质量和高炉顺行的关键环节。针对炼铁生产的巨大压力,炼铁厂党委国际牵头指导、联系,从2019年12月开始组织实施攻关项目“高炉烧结矿槽下筛分”。充分发挥党员技术骨干的作用,推行包干负责制。成立设备攻关组、成立工艺攻关组,瞄准生产难点重点攻关。国际联项目实施5个月以来,设备运行水平快速提高,烧结矿和铁水产量同步提高。2020年1-5月份,仅降低烧结矿返矿成本就达到400余万元。

  互学互融互促,实现“党建质量、技术经济指标、组织绩效”三个方面的持续提升。今年以来,涟钢“质量年”活动快速见效,20个质量攻关项目完成率达70%;32项主要技术经济指标进入行业前五,其中10项指标达到行业第一。

  夯实党建基础,做强做大创新发展动力源

  着力抓基层、打基础、固根本,龙8涟钢党委将党组织的政治优势和组织优势转化为企业发展优势。

  从严管理建强“五化”支部。全面规范党支部“三会一课”、党支部主题党日、党委国际和支部国际“双述双评”、党员积分管理及党费收缴等工作内容,每月组织检查考评。党委班子成员以普通党员身份参加所在支部活动,指导联系点党建工作,进一步严肃党内政治生活。持续抓好支部标准化建设,截止今年一季度公司“五化”党支部达标率达到96%。

  

 

  加速提升支部班子和党员队伍素质。加强党员轮训,坚持选优配强支部班子特别是党支部国际,以支部好班子推动生产高质量。目前,涟钢257名党支部国际中,90%以上具有10年以上工作经历、大专及以上学历,支部国际与车间主任实行交叉任职。严把党员发展关,推动党员队伍年轻化、专业化,近三年来发展的新党员中35岁以下的达到62%,具有大专及以上学历的达到70%以上。

  推动“奋斗者”文化落实落地。今年以来,面对新冠肺炎pt冲击,扎实开展“pt防控、党员先行”活动,发动全体党员闻令即动、冲锋在前,加速推进三年高质量发展规划和技改项目建设。在战“疫”最胶着的时候,每天坚守工作岗位的6400余人中党员占比90%以上,使党旗高高飘扬在pt防控斗争的第一线。瞄准年度生产目标,各基层党支部广泛开展“奋斗者登高明星”“周生产明星”“明星单位”等比学赶超活动,营造“全员对标、重在行动”的浓厚氛围。

  努力开创“党建强、产销旺、发展好、环境美”的高质量发展工作新局面,2020年以来,龙8涟钢克服外部不利因素,生产经营逆势上扬,不仅实现首季开门红和真正的红五月,同时建成国内建设周期最短、工艺最新的棒材生产线,企业发展迸发蓬勃活力。

销售电话:0738-8664303 销售传真:0738-8660591
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